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    春季一向是招聘的旺季，但今年的春季卻充滿的嚴寒。從2018年末就開始的互聯網裁員行動至今仍沒有結束。京東、滴滴、網易、知乎等等知名公司紛紛開始加入裁員大軍，其中知乎裁員高達20%，近300人。京東將末位淘汰，裁掉10%高管的，而滴滴將裁員15%超過2000人將離開工作崗位，互聯網寒冬已經到來。

互聯網寒冬崗位減少，同時導致大量的待業(yè)人員誕生，這批人員的自身素質不差，所以要想找到一份新工作并不是難事。但大量高素質待業(yè)人員的出現會將本身就白熱化的求職市場推向更火熱的階段。

有關注3月事業(yè)單位考試的同學一定有注意到，幾乎所有的在招崗位都要求研究生學歷，本科及以下學歷被無情的“忽視”了。當大批量高素質人才涌入就業(yè)市場，招聘的單位的要求必然就會水漲船高。

所以現階段并不是只是互聯網寒冬，更可以說是就業(yè)寒冬，普通大中專的學子已很難找到一份心儀的工作，也許不久的將來，就業(yè)市場將被本科及以上學歷的學生占滿。

那么沒有學歷的，沒有背景的普通人要怎么做才能規(guī)避未來的就業(yè)風險呢？

1、自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)做生意自己當老板，這樣對學歷的要求就沒有那么高，但是創(chuàng)業(yè)風險相對比較大，創(chuàng)業(yè)需謹慎。

2、進入體質內，現階段還是有一些崗位大中專生即可報考，有意向的同學可以開準備，但是這種崗位每年都很少，并且也會有更高學歷的人來競爭，所以這條路也并不輕松。

3、通過成人教育，提升學歷。既然是因為學歷低而受到阻礙，那提升自己的學歷即可解決面臨的困境。不管是自考、成考、還是網絡教育，只要是國家認可的成人教育方式都可以切實際的提升學歷。

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