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學歷，其實就是用它的時候，它就是黃金萬兩，用不到的時候就是廢紙一張。很多人都說現(xiàn)在找工作是看經(jīng)驗和能力，但是如果沒有學歷這個“敲門磚”，好的公司篩選不到你，你投的簡歷也會石沉大海，了無音訊！本科學歷到底值多少錢？本科（專插本）與專科的差距到底在哪里？下面小編給大家分析一下：

1、畢業(yè)起薪標準不一樣，學歷暗藏“隱性工資”

根據(jù)《國家統(tǒng)計局》2017數(shù)據(jù)統(tǒng)計：中高生畢業(yè)起薪是1910元，?？粕厴I(yè)起薪是2800元，本科生（專插本）畢業(yè)起薪是4300元。

也就是說：大專生要比中高中生，每個月多掙890元；本科生要比大專生，每個月多掙1500元。那一年算下來的話，單靠一本學歷證，隱形中，大專生一年就多掙10680元；本科生一年就多掙18000元。

從數(shù)據(jù)層面來說，學歷越高，起薪越高，這也是一個不爭的事實。研究還表明，學歷越高，普通本科大學和專科院校簽約月薪大于等于期望月薪。

學歷是一塊敲門磚，當你的學歷達到了別人的要求，你才有資格進入到這個門檻中。假如你的學歷達不到別人的要求，那么你只能乖乖地回到更低層的那個層面來工作。現(xiàn)實就是這樣的。當你擁有更多優(yōu)質(zhì)資源的時候，你的人生才會更快、更穩(wěn)得成功。

2、HR招人“潛規(guī)則”標準，學歷還是能力重要？

當今企業(yè)招聘的兩個標準：高學歷、高實戰(zhàn)能力。我們先來說說，為什么用人單位都喜歡高學歷？

首先，擁有國家認可的學歷，是很多企事業(yè)單位就職、提升、調(diào)干的一個門檻。另外，對于剛踏入社會走入職場的人來說，學歷是個人能力的一個代表，學歷越高的人才企業(yè)越重視，因為企業(yè)認為高的學歷與能力是相匹配的。

受過學校專業(yè)系統(tǒng)的學習培訓本身就代表著你的專業(yè)能力強，學習自驅(qū)力強。在學習上有較好的成績表現(xiàn)，工作上又能差到哪里去呢？

社會上是存在能力高學歷低的人才，但畢竟是少數(shù)，不能作為參考，而這些人在往往某些方面有過人之處，并非普通大眾所能相比，所以，請不要以某些個例來說事。

3、一個本科學歷，至少生存比較好

最近很多一線廣州和深圳等為了吸引人才，都有各自的方案，比如落戶、購房政策等等。人才要安居樂業(yè)，房子是必備的。有購房需求，土地就能拍賣出價格。地方政府拍賣土地有了資金，就可以扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展。簡而言之，就是搶人，誰有人才，誰就有城市發(fā)展的未來。

不僅如此，除了落戶購房外，還有下一代上學也要看父母的學歷， 所以說，拿到本科學歷，就相當于拿到了廣州、深圳的永久生存權。這些落戶政策，都是基于對知識的尊重和人才的認可。有本科學歷，你才有留到一線城市的資本。本科，就是“人才”的證明。

對于很多同學選擇參與專插本考試，每個參與同學都有自己的想法，為了更好的工作、繼續(xù)深造、不想離開學校繼續(xù)讀書等。小編給大家舉一些案例，?？茖W歷碰壁現(xiàn)場。

就業(yè)的壓力

現(xiàn)在企業(yè)招聘的時候，很多企業(yè)要求應聘具有本科及以上的學歷，?？茖W歷盡管再優(yōu)秀，可能沒有通過簡歷的篩選，就直接被淘汰了。

公務員考試

很多同學想找一份輕松穩(wěn)定的工作？目前公務員對學歷的要求越來越高。

我們通過2020年國考各學歷招錄人數(shù)統(tǒng)計表，僅限大專生報考職位為：22個，招錄人數(shù)僅45人。

僅限本科+本科及以上的職位高達：11888個，招錄人數(shù)更是高達20915人。

教師資格證考試

這幾年教育行業(yè)的發(fā)展及待遇受到國家的重視，以及教育行待遇越來越好。

未來幾年，社會對高中老師和幼兒園教師的需要會比較大。

同時我們發(fā)現(xiàn)，要考取高級中學教師資格證，需要達到本科及本科以上的學歷，這一條已經(jīng)可以把?？谱钃踉趫罂伎忌饬?。

研究生考試

?？粕侨绻胍苯涌佳?，需要在畢業(yè)之后等2年再以同等學力的身份報考研究生考試。

除了畢業(yè)兩年之后，報考的時候還有很多限制。

例如：英語四六級考試、不能跨專業(yè)報考、通過初試還要復試。