講師：賈富春律師

費(fèi)用：198元/人歡迎加入《道源HR學(xué)院》每年僅收980元即可參加10節(jié)課程

培訓(xùn)對象

人力資源部長、總監(jiān)、人事經(jīng)理、高級人事主管、人事行政總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、法務(wù)經(jīng)理

課程收益

課程目標(biāo)：完善勞動合同法律內(nèi)容，彰顯勞動合同管理職能；

掌握勞動合同修訂技巧，降低勞動合同管理風(fēng)險。

課程背景：勞動合同是用人單位與勞動者雙方之間勞動權(quán)利義務(wù)的約定，通過勞動合同的內(nèi)容設(shè)計，可以完善企業(yè)的管理手段，強(qiáng)化對員工的管理。但遺憾的是，在勞動行政部門推行格式化勞動合同的背景下，使得勞動合同內(nèi)容出現(xiàn)了“范本化”的傾向，喪失了勞動合同對員工的管理職能，勞動合同變成了員工權(quán)益保證書。本次課程，講師通過揭示合同的本質(zhì)特征，引導(dǎo)企業(yè)制訂符合企業(yè)實際情況的，帶有企業(yè)個性化特征的，能夠防范法律風(fēng)險的勞動合同。

課程提綱：

一、勞動合同首部中甲乙雙方特征的描述與管理的風(fēng)險防范；

二、三種不同勞動合同期限的約定與試用期管理的風(fēng)險防范；

三、工作內(nèi)容（崗位）的約定與對員工效能管理的風(fēng)險防范；

四、勞動者工作地點的約定與實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的風(fēng)險防范；

五、勞動者工作時間的約定與有效降低加班費(fèi)用的風(fēng)險防范；

六、勞動者勞動報酬的約定與有效降低人力成本的風(fēng)險防范；

七、避免利益沖突條款約定與防范員工在外兼職的風(fēng)險防范；

八、保密與競業(yè)限制的約定與保守企業(yè)核心利益的風(fēng)險防范；

九、勞動保護(hù)（條件）的約定與企業(yè)安全生產(chǎn)中的風(fēng)險防范；

十、勞動紀(jì)律約定與企業(yè)實現(xiàn)對員工最有效管理的風(fēng)險防范；

十一、勞動合同變更條件的事先約定與異動管理的風(fēng)險防范；

十二、勞動合同解除終止條款的約定與離職管理的風(fēng)險防范；

十三、合同附則條款的約定與實現(xiàn)特殊管理目標(biāo)的風(fēng)險防范。

講師介紹：

賈富春律師道源律師事務(wù)所主任，創(chuàng)始合伙人、著名勞動法、公司法專家、全國優(yōu)秀勞動仲裁員、高級培訓(xùn)師；勞動法在線labourlawhr主任，勞動法在線全國律師團(tuán)首席律師、《勞動法在線》期刊總策劃。北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)總裁班、清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力班特聘講師、中央財經(jīng)大學(xué)碩士研究生校外導(dǎo)師、《中國勞動保障報》“論劍”欄目特邀主持人，國企改制地方政府法律專家顧問，北京市勞動保障法學(xué)會會員，勞動關(guān)系研究所特邀研究員。應(yīng)邀為中央電視臺、廣播電臺、北京電視臺、《勞動保障報》、《新京報》、《法制晚報》、《華夏時報》、《父母必讀》、《人才市場報》及《北京勞動就業(yè)》等發(fā)表各類點評、評論百余次。

賈富春律師在勞動法律服務(wù)領(lǐng)域的主要業(yè)績：

訴訟方面：

某外資公司與公司高管獎金爭議案(涉案金額150萬元,公司勝訴)。

某德資公司因裁員引起53人集體爭議案（企業(yè)勝訴，節(jié)約補(bǔ)償費(fèi)用208萬元）。

深圳某制造型美資公司300人集體爭議加班費(fèi)案（調(diào)解結(jié)案，企業(yè)支付的加班費(fèi)為員工訴訟請求的3%。）

某港資公司女職工孕期辭退案（歷時一年半，涉及訴訟請求9項，最終維持企業(yè)辭退結(jié)果）。

非訴方面：

為著名的跨國公司---日本東芝、西門子提供人事制度的審查、修訂；

為著名的金融機(jī)構(gòu)---花旗銀行、中信銀行提供審查、修訂和完善規(guī)章制度等服務(wù)。

為世界500強(qiáng)企業(yè)---中國石油提供培訓(xùn)、咨詢及審查、修訂和完善規(guī)章制度等服務(wù)。

為知名的跨國物流企業(yè)---DHL提供裁減50人的全程法律跟蹤服務(wù)。

為國內(nèi)最權(quán)威的工程咨詢企業(yè)---中國國際工程咨詢公司提供規(guī)章制度及勞動關(guān)系管理流程訂制服務(wù)。

為著名的、具有高校背景的----同方股份公司培訓(xùn)、咨詢及審查、修訂和完善規(guī)章制度等服務(wù)。

為國內(nèi)最大地產(chǎn)企業(yè)、上市公司---金融街控股提供審查、修訂和完善規(guī)章制度等服務(wù)。

培訓(xùn)方面：

全國人事勞動系統(tǒng)干部法規(guī)培訓(xùn)特邀講師；

清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力班特聘講師；

北京大學(xué)總裁班特聘講師；

全國企業(yè)家聯(lián)合會特聘講師；

北京市企業(yè)聯(lián)合會特聘講師；

工商聯(lián)會員單位勞動法律培訓(xùn)特邀講師；

前程無憂、中華英才、智聯(lián)招聘、外資企業(yè)HR協(xié)會勞動關(guān)系課程特邀講師。

著作方面：

《勞動和社會保障法律案例教程》；

《工會與職工維權(quán)》；

《企業(yè)勞資糾紛規(guī)避實務(wù)》；

《企業(yè)舉證之勞動關(guān)系管理風(fēng)險深度應(yīng)對》

《律師舉證之可以與人力資源經(jīng)理分享的100個法則》。

主要客戶：

西門子、愛立信、可口可樂、中石油（中石油集團(tuán)、中石油股份、華北油田、大港油田、青海油田、吐哈油田、物資裝備、石油管道、研究院）、中石化、聯(lián)想集團(tuán)、人民網(wǎng)、中外運(yùn)集團(tuán)、中元國際、中煤集團(tuán)、中國電力、中國煙草、貝塔尼（南山集團(tuán)）、中國移動、中國電信、中國網(wǎng)通、三星電子、清華同方、北大方正、萬和恒運(yùn)、花王（中國）投資、日本東芝、諾和諾德、百諾科醫(yī)藥、中國藥材集團(tuán)、中國民航、中國機(jī)械設(shè)備總公司、中國鐵道、華融投資集團(tuán)、中原地產(chǎn)、中城建、中汽國際、華糖洋華堂、阪急交通社、恒安人壽、彩虹集團(tuán)、威寧謝、海天國際、富士膠片、柯尼卡美能達(dá)、IBM、三星電器、松下、花旗銀行、渣打銀行、加拿大皇家銀行、東亞銀行、中信銀行、錦州銀行、中英人壽、中國平安、OCS、雀巢、紫竹藥業(yè)、華瑞制藥、TTD、計算機(jī)世界、時代光華等。