勞動(dòng)合同修改暨訂制的法律風(fēng)險(xiǎn)與技巧

基本信息

時(shí)間：2014/9/19或20日下午-北京、天津、上海、南京、重慶、杭州、廣州、深圳、哈爾濱、石家莊、蘭州、昆明、成都、長(zhǎng)春、沈陽(yáng)、大連、西安、鄭州、濟(jì)南、青島、太原、合肥、武漢、長(zhǎng)沙、貴陽(yáng)、南寧、南昌、福州、海口等城市在線同步課程直播

講師：賈富春律師

費(fèi)用：198元/人歡迎加入《道源HR學(xué)院》每年僅收980元即可參加10節(jié)課程

培訓(xùn)對(duì)象

人力資源部長(zhǎng)、總監(jiān)、人事經(jīng)理、高級(jí)人事主管、人事行政總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、法務(wù)經(jīng)理

課程收益

課程目標(biāo)：完善勞動(dòng)合同法律內(nèi)容，彰顯勞動(dòng)合同管理職能；

掌握勞動(dòng)合同修訂技巧，降低勞動(dòng)合同管理風(fēng)險(xiǎn)。

課程背景：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者雙方之間勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的約定，通過勞動(dòng)合同的內(nèi)容設(shè)計(jì)，可以完善企業(yè)的管理手段，強(qiáng)化對(duì)員工的管理。但遺憾的是，在勞動(dòng)行政部門推行格式化勞動(dòng)合同的背景下，使得勞動(dòng)合同內(nèi)容出現(xiàn)了“范本化”的傾向，喪失了勞動(dòng)合同對(duì)員工的管理職能，勞動(dòng)合同變成了員工權(quán)益保證書。本次課程，講師通過揭示合同的本質(zhì)特征，引導(dǎo)企業(yè)制訂符合企業(yè)實(shí)際情況的，帶有企業(yè)個(gè)性化特征的，能夠防范法律風(fēng)險(xiǎn)的勞動(dòng)合同。

課程提綱：

一、勞動(dòng)合同首部中甲乙雙方特征的描述與管理的風(fēng)險(xiǎn)防范；

二、三種不同勞動(dòng)合同期限的約定與試用期管理的風(fēng)險(xiǎn)防范；

三、工作內(nèi)容（崗位）的約定與對(duì)員工效能管理的風(fēng)險(xiǎn)防范；

四、勞動(dòng)者工作地點(diǎn)的約定與實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn)防范；

五、勞動(dòng)者工作時(shí)間的約定與有效降低加班費(fèi)用的風(fēng)險(xiǎn)防范；

六、勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的約定與有效降低人力成本的風(fēng)險(xiǎn)防范；

七、避免利益沖突條款約定與防范員工在外兼職的風(fēng)險(xiǎn)防范；

八、保密與競(jìng)業(yè)限制的約定與保守企業(yè)核心利益的風(fēng)險(xiǎn)防范；

九、勞動(dòng)保護(hù)（條件）的約定與企業(yè)安全生產(chǎn)中的風(fēng)險(xiǎn)防范；

十、勞動(dòng)紀(jì)律約定與企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)員工最有效管理的風(fēng)險(xiǎn)防范；

十一、勞動(dòng)合同變更條件的事先約定與異動(dòng)管理的風(fēng)險(xiǎn)防范；

十二、勞動(dòng)合同解除終止條款的約定與離職管理的風(fēng)險(xiǎn)防范；

十三、合同附則條款的約定與實(shí)現(xiàn)特殊管理目標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn)防范。

講師介紹：

賈富春律師道源律師事務(wù)所主任，創(chuàng)始合伙人、著名勞動(dòng)法、公司法專家、全國(guó)優(yōu)秀勞動(dòng)仲裁員、高級(jí)培訓(xùn)師；勞動(dòng)法在線labourlawhr主任，勞動(dòng)法在線全國(guó)律師團(tuán)首席律師、《勞動(dòng)法在線》期刊總策劃。北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)總裁班、清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力班特聘講師、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士研究生校外導(dǎo)師、《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》“論劍”欄目特邀主持人，國(guó)企改制地方政府法律專家顧問，北京市勞動(dòng)保障法學(xué)會(huì)會(huì)員，勞動(dòng)關(guān)系研究所特邀研究員。應(yīng)邀為中央電視臺(tái)、廣播電臺(tái)、北京電視臺(tái)、《勞動(dòng)保障報(bào)》、《新京報(bào)》、《法制晚報(bào)》、《華夏時(shí)報(bào)》、《父母必讀》、《人才市場(chǎng)報(bào)》及《北京勞動(dòng)就業(yè)》等發(fā)表各類點(diǎn)評(píng)、評(píng)論百余次。

賈富春律師在勞動(dòng)法律服務(wù)領(lǐng)域的主要業(yè)績(jī)：

訴訟方面：

某外資公司與公司高管獎(jiǎng)金爭(zhēng)議案(涉案金額150萬(wàn)元,公司勝訴)。

某德資公司因裁員引起53人集體爭(zhēng)議案（企業(yè)勝訴，節(jié)約補(bǔ)償費(fèi)用208萬(wàn)元）。

深圳某制造型美資公司300人集體爭(zhēng)議加班費(fèi)案（調(diào)解結(jié)案，企業(yè)支付的加班費(fèi)為員工訴訟請(qǐng)求的3%。）

某港資公司女職工孕期辭退案（歷時(shí)一年半，涉及訴訟請(qǐng)求9項(xiàng)，最終維持企業(yè)辭退結(jié)果）。

非訴方面：

為著名的跨國(guó)公司---日本東芝、西門子提供人事制度的審查、修訂；

為著名的金融機(jī)構(gòu)---花旗銀行、中信銀行提供審查、修訂和完善規(guī)章制度等服務(wù)。

為世界500強(qiáng)企業(yè)---中國(guó)石油提供培訓(xùn)、咨詢及審查、修訂和完善規(guī)章制度等服務(wù)。

為知名的跨國(guó)物流企業(yè)---DHL提供裁減50人的全程法律跟蹤服務(wù)。

為國(guó)內(nèi)最權(quán)威的工程咨詢企業(yè)---中國(guó)國(guó)際工程咨詢公司提供規(guī)章制度及勞動(dòng)關(guān)系管理流程訂制服務(wù)。

為著名的、具有高校背景的----同方股份公司培訓(xùn)、咨詢及審查、修訂和完善規(guī)章制度等服務(wù)。

為國(guó)內(nèi)最大地產(chǎn)企業(yè)、上市公司---金融街控股提供審查、修訂和完善規(guī)章制度等服務(wù)。

培訓(xùn)方面：

全國(guó)人事勞動(dòng)系統(tǒng)干部法規(guī)培訓(xùn)特邀講師；

清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力班特聘講師；

北京大學(xué)總裁班特聘講師；

全國(guó)企業(yè)家聯(lián)合會(huì)特聘講師；

北京市企業(yè)聯(lián)合會(huì)特聘講師；

工商聯(lián)會(huì)員單位勞動(dòng)法律培訓(xùn)特邀講師；

前程無(wú)憂、中華英才、智聯(lián)招聘、外資企業(yè)HR協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系課程特邀講師。

著作方面：

《勞動(dòng)和社會(huì)保障法律案例教程》；

《工會(huì)與職工維權(quán)》；

《企業(yè)勞資糾紛規(guī)避實(shí)務(wù)》；

《企業(yè)舉證之勞動(dòng)關(guān)系管理風(fēng)險(xiǎn)深度應(yīng)對(duì)》

《律師舉證之可以與人力資源經(jīng)理分享的100個(gè)法則》。

主要客戶：

西門子、愛立信、可口可樂、中石油（中石油集團(tuán)、中石油股份、華北油田、大港油田、青海油田、吐哈油田、物資裝備、石油管道、研究院）、中石化、聯(lián)想集團(tuán)、人民網(wǎng)、中外運(yùn)集團(tuán)、中元國(guó)際、中煤集團(tuán)、中國(guó)電力、中國(guó)煙草、貝塔尼（南山集團(tuán)）、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)網(wǎng)通、三星電子、清華同方、北大方正、萬(wàn)和恒運(yùn)、花王（中國(guó)）投資、日本東芝、諾和諾德、百諾科醫(yī)藥、中國(guó)藥材集團(tuán)、中國(guó)民航、中國(guó)機(jī)械設(shè)備總公司、中國(guó)鐵道、華融投資集團(tuán)、中原地產(chǎn)、中城建、中汽國(guó)際、華糖洋華堂、阪急交通社、恒安人壽、彩虹集團(tuán)、威寧謝、海天國(guó)際、富士膠片、柯尼卡美能達(dá)、IBM、三星電器、松下、花旗銀行、渣打銀行、加拿大皇家銀行、東亞銀行、中信銀行、錦州銀行、中英人壽、中國(guó)平安、OCS、雀巢、紫竹藥業(yè)、華瑞制藥、TTD、計(jì)算機(jī)世界、時(shí)代光華等。