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教育工作者、醫(yī)務(wù)工作者、中小學(xué)心理輔導(dǎo)員、大學(xué)心理學(xué)老師、新聞工作者、企事業(yè)單位從事思想政治工作的管理者有志于從事心理咨詢職業(yè)工作的社會各界

當(dāng)今企業(yè)競爭已逐步升級為人才的競爭，人力資源管理師已成為職場上的熱門職業(yè)，在一些新型企業(yè)和大型企業(yè)集團里，HR管理已經(jīng)并正在取代傳統(tǒng)的勞動管理，從人才

目前HR勝任力最大的問題在于，HR部門和從業(yè)人員欠缺商業(yè)知識和管理變革方面的勝任能力，對于企業(yè)業(yè)務(wù)流程了解較少，欠缺運營管理方面的專業(yè)知識，很少具備管理

企業(yè)在進行網(wǎng)上招聘的時候，如果只是在網(wǎng)上將招聘信息發(fā)布出來，然后坐等求職者的簡歷的話，往往難以招到合適的人才。尤其是在企業(yè)知名度不高或者是體制不健

員工招聘的定義：是指按照企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求把優(yōu)秀、合適的人招聘進企業(yè)，把合適的人放在合適的崗位。 常用的招聘方法有：招聘面試情景模擬、心理測

前言 企業(yè)發(fā)展往前跑，財務(wù)管理不能少； 核算原理記牢靠，賬務(wù)處理錯不了。 第一章 核算要想沒問題，會計假設(shè)是前提； 持續(xù)經(jīng)營和主體，會計期間和貨幣

人力資源管理師三級報考條件(助理人力資源管理師) 1、取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上; 2、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職

時間：2016.10.2315:00 地點：西南財大勵志樓605室 梵高說：我夢見了畫、然后畫出了夢 康定斯基說：抽象藝術(shù)將萬花筒似的所指變成了我們最內(nèi)在的能指

晉升機會是企業(yè)留住人才的一個有效手段。員工晉升通道的建立、人才梯隊建設(shè)、崗位勝任力模型等配套管理制度則是有力的保障措施，員工晉升有章可循。

語言，是人類的一大創(chuàng)舉，這也是人類所獨有的，當(dāng)然，語言的形式有多種，如書面語言、口語、身體語言等，分類的標(biāo)準(zhǔn)不同，自然得出的結(jié)果也有區(qū)別。 我們在日常的

我國的心理咨詢師專業(yè)人才十分緊缺，是二十一世紀(jì)的黃金職業(yè)之一，心理咨詢師的就業(yè)前景非常廣闊。 專家預(yù)測：心理咨詢師必將成為目前最搶手的人才之一。

敘事療法：后現(xiàn)代心理治療必備技術(shù)。敘事療法，是咨詢者運用適當(dāng)?shù)姆椒?，幫助?dāng)事人找出遺漏片段，以喚起當(dāng)事人改變內(nèi)在力量的過程。敘事心理治療對“人類行為

一、特點 攻擊型人格障礙是一種以行為和情緒具有明顯沖動性為主要特征的人格障礙，又稱為暴發(fā)型或沖動型人格障礙，通常還有以下特點。 1.情緒急躁易怒

首先是精神易興奮，表現(xiàn)為三個特點。 一、持續(xù)的精神興奮導(dǎo)致能量消耗，進而發(fā)展為精神易疲勞，表現(xiàn)為精力下降，注意力不集中，思考問題困難，記憶力差，工作效率